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Becas Neurona

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Las becas Neurona nacen con la finalidad de financiar, mejorar y especializar la formación de los mejores expedientes para que luego desarrollen su talento en la empresa.

BIT&ADORA brinda al estudiante la opción de desarrollarán habilidades de trabajo en equipo al formar parte de una empresa y obtener conocimientos que no están incluidos en el sistema educativo, muy cotizados y escasos en el mercado laboral.

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Formaciones incluídas:

Grado en Ingeniería Informática

Grado en Ingeniería Multimedia

Grado Publicidad y Relaciones Públicas

Grado en Ingeniería en Sonido e Imagen en Telecomunicaciones

Máster en Desarrollo de Aplicaciones y Servicios Web

Máster en Desarrollo de Software para dispositivos móviles

Máster en Marketing

Requisitos

– Buen expediente académico, más de 9 sobre 10,  será valorado por la empresa en función de la disciplina en la que se encuentre para establecer la media.

– Alto nivel de inglés

– Pasar las pruebas de la empresa (inteligencia, cálculo, castellano e inglés)

– Pasar la entrevista previa realizada por la empresa

Prestación económica de la beca

Grado en una universidad pública

La beca por un lado pagará los gastos de matrícula íntegramente y además reumunerará al estudiante cuando trabaje en la empresa, excepto en las prácticas currículares, en las que la empresa tiene prohibido pagar al alumno.

La beca se podrá incorporar en cualquier curso lectivo, abonando únicamente los años restantes a finalizar el grado.

Implicación y remuneración en la empresa:
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*La remuneración de las prácticas extra-curriculares como las realizadas a través del GIPE se basará en las establecidas por el propio gabinete, por lo que podría variar de las estimadas en un principio.

Importe aproximado de la matrícula del grado: 6.000 €

Importe aproximado de la beca: 13.000 €

Máster en una universidad pública

La beca por un lado pagará los gastos de matrícula íntegramente y además reumunerará al estudiante cuando trabaje en la empresa, excepto en las prácticas curriculares.

– Prácticas extracurriculares durante 3 meses en la empresa sin remuneración económica

– GIPE a 20h durante 6 meses en la empresa con una remuneración económica de 315€/mes.

Importe aproximado de la matrícula del máster: 3.000 €

Importe aproximado de la beca: 5.000 €

Condiciones

Compromiso del estudiante con la empresa:

– El estudiante se compromete a la asistencia a las connivencias y reuniones de resultados trimestrales de la empresa.

– El estudiante se compromete a la realización de las prácticas no remuneradas y remuneradas en la empresa.

– El estudiante se compromete los dos primeros veranos lectivos a trabajar en jornada reducida en la empresa, salvo en caso de que realice cursos intensivos de idioma en el extranjero.

– El estudiante se compromete a aprobar todas las asignaturas por curso lectivo, en caso de no ser así, se verá obligado a devolver el importe de la matrícula/s a la empresa.

– Si el estudiante incumple con las normas de la empresa, los plazos de entrega, baja el rendimiento o hace cualquier cosa tipificada en los convenios de trabajo como suficiente para despido objetivo, el candidato deberá devolver la beca.

Compromiso de la empresa con el estudiante:

– En el primer año el importe de la matrícula será abonado al estudiante tras aprobar el curso, independientemente de que reciba otra beca.

– En los años siguientes, la empresa abonará el importe directamente a la universidad, si el estudiante recibe una beca de otra institución, la empresa abonará el importe íntegro de la matrícula al estudiante.

– Si la empresa a mitad del proyecto, durante o después de los estudios decide no seguir con el estudiante por causas ajenas al candidato, éste no deberá devolver la beca hasta el momento del cese.

– Si  finalmente el estudiante no convence a la empresa por su capacidad intelectual o de trabajo en equipo, éste no deberá devolver la beca.

Funcionamiento de la beca

Durante el periodo el estudiante adquiere los compromisos previamente mencionados y la beca estará sujeta al compromiso de aprobar todas las asignaturas del curso.

Tras la finalización de los estudios, el estudiante se compromete a formar parte de la plantilla  bajo condiciones salariales requeridas por los convenios laborales en cada puesto y según responsabilidad.

Casos en los que se devolverá la beca:

– Si el trabajador se va en los dos años siguientes a finalizar la formación universitaria o post-universitaria, se devuelve el 100% del importe de la beca.

– Si el trabajador se va entre los años tres y cinco siguientes a finalizar la formación universitaria o post-universitaria, se devuelve el 50% del importe de la beca.

En caso de despido, si se produce durante los cinco años tras finalizar la formación universitaria o post-universitaria:

– Si el motivo de despido está relacionado con el funcionamiento de la empresa: motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción que supongan la necesidad acreditada de amortizar puestos de trabajo o que la empresa incurra en pérdidas, tenga previsión de ellas o bien acumule 3 trimestres de caídas en las ventas, así como en caso de despido colectivo, no habrá que devolver la inversión en formación realizada por la empresa.

– Si el motivo es un despido disciplinario, relacionado con; faltas de asistencia o puntualidad, indisciplina o desobediencia, ofensas verbales o físicas al gerente o compañeros, transgresión de la buena fe contractual o el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo, embriaguez habitual o toxicomanía habituales en el trabajador, acoso al gerente u otro personal de la empresa, ineptitud del trabajador o que el trabajador no consiga adaptarse a las modificaciones que sufra la empresa. El importe a devolver será el 100% de la beca.

Plazas ofertadas

Dependerá de la calidad de los candidatos y de la oferta de empleo de la empresa.

 

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